심판의 전령 - 8장 – 성벽 안쪽에서 일어난 첫 균열

8장 – 성벽 안쪽에서 일어난 첫 균열 1. 수사실, 버려진 하수인의 둘째 선택 지방검찰청 특별수사부, 창문 없는 조사실. 벽은 흰색이었지만, 오래된 형광등 불빛에 어딘가 누렇게 물들어 있었다. 테이블 한가운데 종이컵 두 개. 한쪽은 미지근한 물이 반쯤, 다른 쪽은 손도 대지 않은 채였다. 이 재문은 둘 다 마시지 않고 앞에 놓인 서류만 내려다보고 있었다. 여기까지 오는 데 평생이 걸린 것도 아니고, 하루가 걸린 것도 아니지. 그는 머릿속으로 시간을 되짚었다. 경찰 학교, 정보과, 퇴직, 컨설팅 회사, 의원실과의 계약, 그리고 문화센터 계단. 문이 열렸다. 수척한 얼굴의 검사가 서류철을 들고 들어왔다. 뒤에는 회사에서 선임했다는 변호사가 조용히 따라 들어왔다. “피의자 이 재문 씨.” 검사가 자리에 앉으며 말했다. “오늘은 공식 피의자 신분으로 조사를 진행합니다. 변호인 입회하에.” 변호사는 고개를 끄덕였다. “진술하시기 전에 몇 가지 사항만 기억해 주십시오. 지금 단계에서 위쪽 이름을 먼저 꺼내는 것은 이 재문 씨에게 결코 유리하지 않습니다.” 그 말은 조언인 척했지만, 사실은 경고에 가까웠다. 검사가 서류를 펼쳤다. “우선 가방 안에서 나온 문서부터 확인하겠습니다.” 그는 프린트물을 이 재문 앞으로 밀었다. “전령 팬덤 폭력 연출 매뉴얼, 이른바 ‘여론 관리 플랜’ 문서입니다.” 이 재문은 문서를 보지도 않은 듯 눈을 감았다. “당신 서명이 맨 아래에 있습니다.” 검사가 말했다. “문제는 그 위에 적힌 내용입니다.” 그는 한 줄을 짚었다. “목표: ‘도시의 전령’ 괴담 관련 과격 팬덤 이미지 형성, 향후 ‘괴담·가짜뉴스 방지법’ 추진의 사회적 명분 확보.” 검사는 시선을 들어 그를 똑바로 바라봤다. “이 문서, 누가 만들라고 했습니까.” 변호사가 가볍게 손을 들었다. “지금 단계에...

AI 시대, 일과 학습이 이렇게 바뀐다


✅ 블로그 시리즈 2편

AI가 바꾸는 일과 학습의 방식

“AI와 함께 일하려면, 인간도 OS를 바꿔야 한다.”


🧠 서론: 10년 전 공부법으로, AI 시대에 살아남을 수 있을까?

‘좋은 대학 → 좋은 회사’ 공식은 이미 무너졌습니다.
이제는 "어떻게 배우고, 어떻게 일하는가"가 생존을 결정짓습니다.
AI는 지식을 암기하는 인간보다, 그것을 응용하고 확장하는 사람을 도와줍니다.

문제는 인간이 아직 '구버전'이라는 점입니다.


💼 1. 일의 방식: 반복이 아닌 설계의 시대

AI는 루틴한 작업을 이미 대체하고 있습니다.
이제 인간은 결과물이 아닌 문제 자체를 정의하고,
AI가 해결할 수 있도록 구조화하는 능력을 요구받습니다.

예시

  • 디자이너: 버튼을 직접 그리기 → AI에게 명확히 지시하고 결과 검수

  • 마케터: 보고서를 직접 작성 → AI로 초안 생성 → 인간이 전략적 수정


📚 2. 학습의 방식: 암기보다 실험

예전엔 **“많이 외운 사람”**이 우위에 있었지만,
지금은 **“빠르게 적용하고 실패해보는 사람”**이 앞서갑니다.
AI 툴을 써보며 프로젝트를 실험하고, 즉시 피드백을 받는 학습이 중요합니다.

새로운 학습법

전통 학습AI 시대 학습
정답 중심질문 중심
완성도 중시반복 시도 강조
지식 암기AI 활용 훈련

🔁 3. 인간은 이제 ‘시스템 관리자’가 되어야 한다

이제 우리는 AI라는 시스템을 운영하는 관리자가 되어야 합니다.
업무마다 AI를 어디에, 어떻게 투입할 것인지 결정하는
메타 인지와 전략 수립 능력이 중요합니다.

AI는 강력한 도구지만, 올바른 질문과 맥락 없이 쓰면 위험해집니다.


🧭 4. 지금 실천할 수 있는 3가지

  1. 하루에 30분, AI 툴을 실제 작업에 적용해보기 (예: 이메일, 보고서)

  2. ‘질문 연습’ 노트 만들기 — 문제를 명확히 표현하는 힘 키우기

  3. ChatGPT에게 지시해보며 결과 수정 → 역으로 배우기

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