Episode 3 – A New Awakening 제22장 – 재판 없는 법정 / Chapter 22 – Court Without Trial

2025년, 인공지능이 더는 놀라운 기술이 아닌 일상의 도구가 된 지금.
단순히 기술을 배우는 것이 아니라, AI를 파트너로 삼아 일하는 능력이 주목받고 있다.
과거에는 "AI가 내 일자리를 빼앗을까?"가 걱정이었다면,
지금은 "AI를 어떻게 활용해서 더 좋은 결과를 낼까?"가 핵심 질문이다.
‘AI 협업형 직업’은 다음과 같은 특성을 가진다:
AI가 반복 작업을 처리하고, 사람은 의사결정·창의성·감성을 담당
인간과 AI가 서로의 약점을 보완하며 생산성 향상
업무 효율은 높이고, 인간 고유의 가치는 유지
스크립트 작성은 ChatGPT
이미지 생성은 DALL·E, Midjourney
음성 더빙은 TTS AI
결과 편집은 인간
→ 더 빠르고, 더 감성적으로 콘텐츠를 완성할 수 있다.
타겟 분석은 AI로 자동화
캠페인 메시지는 사람의 창의로 완성
A/B 테스트는 AI가 도와주는 구조
→ 데이터 기반 + 감성 기반 마케팅이 가능해진다.
AI가 사전 질문, 성향 분석을 도와주고
채용 결정은 사람의 판단 + 직관이 함께 작동
→ 공정성과 효율성의 조화!
**기술을 배우는 것보다 더 중요한 건 '조합력'**이다.
어떤 AI 툴이 있는지 정보 탐색력
툴을 목적에 맞게 잘 쓰는 실전 응용력
결과를 분석하고 사람답게 해석하는 능력
AI를 '지시하는 능력' = AI 리더십이 요구되는 시대다.
AI는 강력한 파트너다.
AI와 협업하는 직업은 인간이 더 빛날 수 있는 구조를 만들며,
단순 ‘기술직’이 아닌 **‘하이브리드 직업’**이 부상하고 있다.
지금 필요한 건 AI를 잘 다루는 사람이 아니라, AI를 통해 더 나은 가치를 만드는 사람이다.